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资格审查没有就业推荐表

可以用! 不过我觉得没什么意义.协议书只是适用于毕业前,或者换工作的派遣,你如果签合同,完全没必要再重新签那个. 报到证,如果你新单位很正规,我建议你还是用合同去重新派遣一个报到证. 就业推荐表,只是一个大学生符合就业规定的证明,不能说明这个学生真的怎么优秀什么的. 原则上,毕业2年内都可以重新办理协议和报到证.我就是搞就业的!

找学校重新在给你打印一份.

如果他们要了你的就业推荐表是需要归还的.不过很多单位不要就业推荐表,这个表什么也代表不了

您好,华图教育为您服务.2014年国家公务员面试要求提供以下材料 面试时,报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料.对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,经招录机关同意,可在体检和考察时提供.大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定由相应的主管部门出具证明.凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格.更多详情欢迎咨询华图网校 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.

1. 应届毕业生没有毕业证,以及没有就业推荐表的情况下报名了当年的公务员考试,需要在考试后,把具体情况向招考单位说明.2. 例如,毕业证还没有到发放时间,或者是就业推荐表没有下发,以及报考者没有找到意向的工作时就报考了公务员考试,都需要事先在学校里索取证明材料,证明此学生已经得到了毕业水平,达到了毕业的合格条件,只是未到正式发毕业证的时间,或者是未到统一下发就业推荐表的时间,需要和招考单位说明情况.3. 通常有这样的证明材料,公务员招考单位是不会为难报名的应届毕业生的.只需要后期在满足了公务员招录条件后,再带毕业证原复印件,以及就业推荐表提交到公务员招聘单位就可以了.

就业推荐表不是三方协议,就业推荐表一般是毕业前几个月由学生填写,学院加意见盖章,然后发还给学生,由学生自主保管,如果你没拿到,你去找学校问一下.

选调生就是针对应届生的,所以不涉及毕业证,学位证,就业推荐表这些内容.

要看你是真正想就业,还是想考公务员.如果想考公务员,建议与单位协商出具毁约证明,然后到学校就业中心申请补办协议(需要说明具体情况的个人申请、单位证明、院系证明),就可以了.至于就业推荐表,学校是有模板的,你填写好后交由院系及就业中心盖章后就可以了.如果你是想就业的话,就打消毁约的念头吧.一般情况下,一名毕业生是没有两份就业协议的.(如果单位好沟通的话,也可以让其出具不毁约但有理由拿到新的协议书的相关证明,这只能是一种希望而已.)希望能解决你的问题.如有问题可再联系.祝顺利!

这个没有明确的限制,论文的写作是根据你对课题方向的确定,然后提出自己的观点,具体的参考文献是根据论文方向而定的,楼主自己多去看看相关文献就可以了,首先提出自己的观点.

楼上说的对 不要就业推荐表 到时候有体检面试 资格审查的环节 你就按通知的走 祝好运!

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